3DEXPERIENCE World 2026: Die Highlights

Vom 2. bis 5. Februar 2026 traf sich die weltweite SOLIDWORKS-Community in Houston, Texas. Die 3DEXPERIENCE World 2026 zeigte dabei eine klare Richtung: Weg von reinen Zeichenfunktionen, hin zu einer „kognitiven Energie“, die den gesamten Produktentstehungsprozess beschleunigt.

„Die KI liefert den Motor, aber der Ingenieur bleibt der Pilot, der die Richtung vorgibt“ – Manish Kumar, CEO SOLIDWORKS

Im Fokus stand die neue industrielle KI-Strategie von Dassault Systèmes. Das Ziel ist es, Konstrukteure spürbar von zeitraubenden Routineaufgaben zu entlasten, während das wertvolle Know-how (IP) sicher im Unternehmen bleibt.

Highlights der 3DEXPERIENCE World 2026

1. Die drei KI-Agenten: Aura, Leo und Marie

Anstatt auf unsichere, öffentliche Tools zu setzen, integriert Dassault Systèmes mit Aura, Leo und Marie spezialisierte Assistenten direkt in die 3DEXPERIENCE Plattform. Diese arbeiten ausschließlich mit Ihren geschützten Unternehmensdaten. Dabei ist die KI keine unkontrollierbare „Blackbox“, sondern ein System des Vertrauens, bei dem der Mensch die finale Entscheidung trifft und das geistige Eigentum (IP) vollständig geschützt bleibt.

Aura: Findet Informationen in Projekten und verknüpft technische Anforderungen automatisch mit der Dokumentation.
Leo: Unterstützt direkt bei der mechanischen Konstruktion und hilft bei der Fehleranalyse in komplexen Baugruppen.
Marie: Übernimmt die Prüfung von Materialvorschriften und sorgt für die Einhaltung technischer Normen.

2. NVIDIA-Partnerschaft: Rechenpower für Simulation in Echtzeit

Ein technologisches Highlight war der Auftritt von NVIDIA-CEO Jensen Huang. Die Zusammenarbeit zwischen Dassault Systèmes und NVIDIA ermöglicht es nun, physikalisch basierte „Weltmodelle“ zu nutzen. Für die Praxis bedeutet das eine drastische Verkürzung der „Time to Value“: Innovationen bringen schneller messbaren wirtschaftlichen Erfolg, da der Weg vom Entwurf zum fertigen Produkt durch physikalisch korrekte Echtzeit-Simulationen massiv verkürzt wird.

3. ERP-Anbindung: Direkter Datenfluss zu Einkauf und Produktion

Ein entscheidender Vorteil ist die engere Verzahnung mit DELMIAWorks und ENOVIA. Konstrukteure können künftig direkt aus der CAD-Umgebung heraus Materialbestände oder Liefertermine abfragen – zum Beispiel: „Wann wird das Rohmaterial für diese Baugruppe geliefert?“. Diese Transparenz verhindert Planungsfehler durch Informationslücken zwischen den Abteilungen.

4. PDF-to-3D: Automatisierte Digitalisierung von Bestandsdaten

Wie leistungsfähig die neuen KI-Assistenten bereits sind, zeigte unter anderem der Konstruktionswettbewerb Model Mania. Hier analysierte der Engineering-Companion Leo komplexe Geometrieänderungen in Echtzeit und lieferte sofort fertigungsgerechte Lösungsvorschläge. Was manuell oft wertvolle Zeit kostet, wird so zu einem schnellen, standardisierten Prozess.

Besonders beeindruckend: „Leo“ erzeugt mittlerweile aus einfachen 2D-PDFs in Sekunden parametrische 3D-Modelle. Das ist ein gewaltiger Sprung für die Digitalisierung von Altdaten und beendet das mühsame, manuelle Nachzeichnen alter Bestände.

5. SOLIDWORKS 2027: Fokus auf Stabilität und Performance

Trotz der neuen KI-Funktionen bleibt die Weiterentwicklung der Kernsoftware entscheidend. Für SOLIDWORKS 2027 wurden über 200 Verbesserungen angekündigt, die auf direktem Anwender-Feedback basieren. Die Schwerpunkte liegen hier ganz klar auf der Performance bei großen Baugruppen und der Zuverlässigkeit im täglichen Workflow.

Fazit: Was bedeutet das für mittelständische Teams?

Effizienz im Fokus: Wenn Aufgaben wie die Materialprüfung oder Statusabfragen automatisiert ablaufen, bleibt mehr Zeit für die eigentliche Produktentwicklung.
Einstieg ohne IT-Hürden: Am Beispiel kleinerer Unternehmen wurde demonstriert, dass moderne Zusammenarbeit heute keine teure IT-Infrastruktur mehr erfordert, sondern flexibel über die Cloud skalierbar ist.
Nachwuchsförderung: Ab dem 1. Juli 2026 ist die SOLIDWORKS Student Edition weltweit kostenlos. Das erleichtert den Zugang für angehende Ingenieure massiv und hilft Unternehmen dabei, langfristig qualifizierte Fachkräfte zu finden.